多氟多:關于2020年限制性股票激勵計劃首次授予登記完成的公告
證券代碼：002407 證券簡稱：多氟多 公告編碼：2020-061 多氟多化工股份有限公司 關于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予登記完成的公告 本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。 特別提示： 1、本次授予的限制性股票數(shù)量為1108萬股，占授予前公司總股本的1.62%。 2、本次授予的激勵對象為 407 名。 3、本次限制性股票授予價格：5.56 元/股 3、本次授予的限制性股票的上市日期為 2020 年 7 月 16 日。 2020 年 6 月 19 日，多氟多化工股份有限公司（以下簡稱“公司”、“本公 司”）召開第六屆董事會第七次（臨時）會議及第六屆監(jiān)事會第七次（臨時）會議，審議通過了《關于向 2020 年限制性股票激勵計劃激勵對象首次授予限制性股票的議案》，根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會《上市公司股權激勵管理辦法》及深圳證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司的有關規(guī)定，公司完成了 2020 年限制性股票激勵計劃（以下簡稱“本次激勵計劃”、“本計劃”、“本激勵計劃”）的首次授予登記工作，現(xiàn)將相關事項公告如下： 一、本次股權激勵計劃已履行的相關審批程序 1、2020 年 4 月 29 日，公司召開第六屆董事會第六次會議，會議審議通過 了《關于
<多氟多化工股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>
及其摘要的議案》、《關于
<多氟多化工股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>
的議案》以及《關于提請公司股東大會授權董事會辦理公司2020 年限制性股票激勵計劃有關事項的議案》。公司獨立董事對本次激勵計劃的相關議案發(fā)表了同意的獨立意見。 2、2020 年 4 月 29 日，公司召開第六屆監(jiān)事會第六次會議，審議通過了《關 于
<多氟多化工股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>
及其摘要的 議案》、《關于
<多氟多化工股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>
的議案》及《關于確定
<多氟多化工股份有限公司 2020 年限制性股票股權激勵計劃激勵對象名單>
的議案》。公司監(jiān)事會認為，本次激勵計劃有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不存在明顯損害公司及全體股東利益的情形。 3、2020 年 4 月 30 日至 2020 年 5 月 9 日，公司對本次股權激勵計劃擬首次 授予部分激勵對象的姓名和職務在公司內部進行了公示，在公示期內，公司監(jiān)事會未收到任何針對公司本次激勵對象提出的異議。公示期滿后，監(jiān)事會對本次股權激勵計劃授予激勵對象名單進行了核查并對公示情況進行了說明。 4、2020 年 5 月 18 日，公司召開 2020 年第二次臨時股東大會審議并通過了 《關于
<多氟多化工股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>
及摘要的議案》、《關于
<多氟多化工股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>
的議案》以及《關于提請股東大會授權董事會辦理公司 2020 年限 制性股票激勵計劃相關事宜的議案》。2020 年 5 月 19 日，公司披露了《關于 2020 年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報告》，公司對內幕信息知情人在公司本激勵計劃公告前 6 個月內買賣公司股票的情況進行自查，未發(fā)現(xiàn)內幕信息知情人存在利用本激勵計劃有關內幕信息買賣公司股票或泄露內幕信息的情形。 5、2020 年 6 月 19 日，公司第六屆董事會第七次（臨時）會議審議通過了 《關于調整 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分激勵對象名單、授予數(shù)量及授予價格的議案》、《關于向 2020 年限制性股票激勵計劃激勵對象首次授予限制性股票的議案》。公司獨立董事對上述議案發(fā)表了同意的獨立意見。根據(jù)公司 2020 年第二次臨時股東大會的授權，上述議案在公司董事會審議權限范圍內，無需提交公司股東大會審議。 6、2020 年 6 月 19 日，公司第六屆監(jiān)事會第七次（臨時）會議審議通過了 《關于調整 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分激勵對象名單、授予數(shù)量及授予價格的議案》、《關于向 2020 年限制性股票激勵計劃激勵對象首次授予限制性股票的議案》。公司監(jiān)事會對本次激勵計劃首次授予部分激勵對象名單、授予數(shù)量和授予價格以及本次激勵計劃的授予安排進行了審核，并發(fā)表了核查意見。 二、本次限制性股票的授予登記情況 1、首次授予日：2020 年 6 月 19 日 2、首次授予價格：5.56 元/股 3、股票來源：公司定向發(fā)行的人民幣 A 股普通股股票 4、激勵人數(shù)和授予數(shù)量：首次授予的激勵對象共 407 人，涉及限制性股票數(shù)量為 1108 萬股，具體分配情況如下表所示： 獲授的限制性 占授予限制性股 占本激勵計劃 序號 姓名 職務 股票數(shù)量(萬 票總數(shù)的比例 公告日公司股 股) 本總額的比例 1 谷正彥 董事、副總經理 30.00 2.29% 0.04% 2 薛旭金 副總經理 30.00 2.29% 0.04% 3 周小平 副總經理 30.00 2.29% 0.04% 4 王澤國 副總經理 30.00 2.29% 0.04% 5 張小霞 副總經理 30.00 2.29% 0.04% 6 彭超 副總經理、董事 30.00 2.29% 0.04% 會秘書 7 趙永鋒 副總經理 30.00 2.29% 0.04% 8 閆春生 總工程師 30.00 2.29% 0.04% 9 田年益 副總經理 10.00 0.76% 0.01% 公司中層管理人員及核心技術 858.00 65.60% 1.25% （業(yè)務）骨干（398 人） 小計（407 人） 1108.00 84.71% 1.62% 預留部分 200.00 15.29% 0.29% 合計 1308.00 100.00% 1.91% 注： (1) 上述任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票均未超過本激勵計劃公告時公司股本總額的 1%。公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累計不超過本激勵計劃公告時公司股本總額的 10%。預留權益比例未超過本激勵計劃擬授予權益數(shù)量的 20%。 (2) 本激勵計劃激勵對象不包括獨立董事、監(jiān)事及單獨或合計持有公司 5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。 (3) 預留部分的激勵對象由本激勵計劃經股東大會審議通過后 12 個月內確定，經董事 會提出、獨立董事及監(jiān)事會發(fā)表明確意見、律師發(fā)表專業(yè)意見并出具法律意見書后，公司在指定網站按要求及時準確披露激勵對象相關信息。預留部分在規(guī)定時間內未授出的，則自動失效。 5、有效期、限售期和解除限售安排 （1）本激勵計劃的有效期自首次授予的限制性股票上市之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部解除限售或回購注銷之日止，最長不超過 48 個月。 （2）限制性股票的限售期及各期解除限售時間安排 本激勵計劃首次授予的限制性股票限售期為自首次授予的限制性股票上市 之日起 12 個月、24 個月、36 個月，預留授予的限制性股票限售期為自預留授予 的限制性股票上市之日起 12 個月、24 個月。激勵對象根據(jù)本激勵計劃獲授的限 制性股票在解除限售前不得轉讓、用于擔保或償還債務。激勵對象獲授的限制性 股票由于資本公積金轉增股本、股票紅利、股票拆細而取得的股份同時限售，不 得在二級市場***或以其他方式轉讓，該等股份的解除限售期與限制性股票解除 限售期相同，若公司對尚未解除限售的限制性股票進行回購，該等股份將一并回 購。 限售期滿后，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜，未滿 足解除限售條件的激勵對象持有的限制性股票由公司按本激勵計劃的原則回購 注銷。 本激勵計劃首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排 如下表所示： 首次授予的限制性 解除限售時間 解除限售比例 股票解除限售安排 自首次授予部分限制性股票上市之日起12個月后的首 第一個解除限售期 個交易日起至首次授予部分限制性股票上市之日起24 40% 個月內的最后一個交易日當日止 自首次授予部分限制性股票上市之日起24個月后的首 第二個解除限售期 個交易日起至首次授予部分限制性股票上市之日起36 30% 個月內的最后一個交易日當日止 自首次授予部分限制性股票上市之日起36個月后的首 第三個解除限售期 個交易日起至首次授予部分限制性股票上市之日起48 30% 個月內的最后一個交易日當日止 本激勵計劃預留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排 如下表所示： 預留授予的限制性 解除限售時間 解除限售比例 股票解除限售安排 自預留部分限制性股票上市之日起12個月后的首個交 第一個解除限售期 易日起至預留部分限制性股票上市之日起24個月內的 50% 最后一個交易日當日止 自預留部分限制性股票上市之日起24個月后的首個交 第二個解除限售期 易日起至預留部分限制性股票上市之日起36個月內的 50% 最后一個交易日當日止 在上述約定期間內未申請解除限售的限制性股票或因未達到解除限售條件 而不能申請解除限售的該期限制性股票，公司將按本激勵計劃規(guī)定的原則回購并 注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。 6、解除限售的業(yè)績考核要求 （1）公司層面業(yè)績考核要求 本激勵計劃首次授予的限制性股票解除限售考核年度為2020-2022年三個會 計年度，每個會計年度考核一次，各年度公司層面業(yè)績考核目標如下表所示： 首次授予的限制性 業(yè)績考核目標 股票解除限售期 第一個
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